中工網評｜以更大力度更實舉措最大限度把新就業形態勞動者組織起來

　　近日召開的推進互聯網百強企業建會工作總結交流會傳來好消息：自2021年啟動新就業形態勞動者入會集中行動以來，全總和各級工會持續推動互聯網百強企業集中建會，截至目前，美團、京東、網易、唯品會等全國互聯網百強企業已全部組建工會，并帶動盒馬、科大訊飛(上海)、虎牙等一批互聯網企業建會。

　　全國互聯網百強企業已全部組建工會，令人振奮！

　　這是一段時間以來各級工會組織深入學習貫徹黨的二十大精神、認真落實黨中央決策部署、大力推進新就業形態勞動者建會入會系統工程的階段性突破和標志性成果。有力體現了廣大工會工作者搶抓機遇攻堅克難履職盡責擔當作為的過硬作風，充分展現了各級工會組織踔厲奮發勇毅前行著力推進新時代工會工作高質量發展的可喜態勢。

　　最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來，是習近平總書記和黨中央交給工會組織的一項政治任務，事關工會政治性先進性群眾性的保持，事關工會橋梁紐帶作用的發揮，意義重大，責任千鈞。黨的二十大報告中，對加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障等再次作出部署，對各級工會深入做好新就業形態勞動者工作又提出了新的要求。

　　數據顯示，2021年我國依托互聯網平臺的新就業形態勞動者約為8400萬人，靈活就業人員已達2億多人。互聯網企業是新就業形態勞動者的集聚之所，是推進新就業形態勞動者建會入會工作的重要關鍵環節，具有很強的頭部效應和示范效應。能否最大限度地把互聯網企業的新就業形態勞動者組織起來，推進建會入會工作，關涉著工會新就業形態勞動者工作的質效乃至成敗。

　　近年來，各級工會大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式，包括互聯網企業從業者在內的新就業形態勞動者建會入會工作取得顯著成效，有效擴大了工會組織和工會工作覆蓋，形成了若干具有行業特點、地方特色、可復制、可借鑒的好經驗，好成果。

　　接下來，要深入總結經驗，廣泛交流分享成果，努力把可復制的建會成果鞏固下來，拓展開來，進一步創新制度機制，以更大力度更實舉措最大限度把新就業形態勞動者組織起來加入工會，助力新業態企業和經濟社會高質量發展。

　　各級工會要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為契機，深刻認識新形勢下做好新就業形態勞動者工會工作的重要性緊迫性。要以新修改的《工會法》為依據，全面落實《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》《關于推進新就業形態勞動者入會工作的若干意見(試行)》，尤其是近日制定的《關于深入推進“兜底建”工作的指導意見》等文件要求。

　　要從本地區本行業實際出發，堅持問題導向，理清思路，突出重點，聚焦重點企業、薄弱環節、難點問題持續發力，以點帶面、分類施策、完善機制、攻堅克難，有力推動新就業形態勞動者入會建會工作走深走實。

　　建會入會與維權服務一體推進、以服務促建會，是各地一條行之有效的重要經驗。組織起來是為了切實維權，把新就業形態勞動者組織起來加入工會，目的在于更好維護并保障他們的合法權益。

　　要以職工為中心，堅持維權服務與建會入會并重，聚焦廣大新就業形態勞動者最關心最直接最現實的利益問題，充分履行維權服務基本職責，因時因勢創新服務機制模式，著力精準解決廣大勞動者的急難愁盼，把黨和國家的關愛和工會組織的溫暖傳遞給他們。從而把更多的新就業形態勞動者組織起來、團結起來聽黨話跟黨走，匯聚起奮進新征程建功新時代的磅礴力量。

　　鞏固拓展互聯網百強企業建會成果，繼續深入開展新就業形態勞動者入會集中行動，最大限度把新就業形態勞動者組織起來，需要進一步解放思想，更新觀念，注重探索創新，改進工作作風，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，不斷深化工會自身改革和建設。

　　推進建會入會工作，重點在基層，難點在基層，力量在基層，突破在基層，經驗在基層，創新在基層。要眼睛向下，撲下身子，把做好頂層設計和抓實基層基礎工作有機結合起來，鼓勵工會干部敢闖敢為，尊重職工群眾首創精神，把廣大工會組織建設得更加堅強有力，更加充滿活力，更加富有吸引力。真正讓工會干部成為職工找得到、靠得住、信得過、離不開的娘家人，讓工會組織成為名副其實的職工之家。（中工網評論員 郭振清）