從“青春飯”到“長線職業”:近八成直播從業者看好行業未來
杭州市網絡直播行業青年發展調研顯示:
近八成受訪直播從業者看好行業未來
“3、2、1,開播。”直播間的燈光亮起,00后主播“平平”立刻切換狀態,笑意盈盈地介紹起手中商品,與線上觀眾互動。很難想象,3年前的她,還是個站在鏡頭外、說話局促的小助播。從怯于開口到獨當一面,她在鏡頭前完成了成長蛻變。這樣的勵志故事,在杭州這座“直播之城”里,每天都在上演。
作為我國網絡直播行業的重要集聚地,杭州擁有超過萬家直播相關市場主體,帶動就業規模突破120萬人。近日,中國青年報社聯合共青團杭州市委員會、杭州市市場監督管理局、杭州市商務局、杭州市統計局等單位,共同開展一項網絡直播行業青年發展調研。調研面向1024名直播從業者發放問卷,同步走訪12家企業,與22名主播及內容創作者深度座談,試圖勾勒出這座城市直播青年的真實群像。
調研顯示,“主播”已成為年輕人青睞的新興職業。近八成受訪者職業認同感和歸屬感較強,普遍看好行業未來。近七成受訪者表示愿意在杭州長期發展,期待這座城市為逐夢青年提供更廣闊的舞臺。4月15日,杭州市網絡直播行業團工委正式成立,積極回應和助力青年群體發展訴求。
年輕人投身直播行業,收入與前景是首要驅動力
調研顯示,杭州直播行業呈現高度年輕化特征,95后、00后、05后合計占比超七成。更值得關注的是,本科及以上學歷受訪者占比達65.3%。這一數據,打破了外界對直播行業“低門檻、低學歷”的刻板印象。
是什么吸引年輕人投身直播行業?
調研發現,收入潛力大、行業發展前景好、工作模式靈活、興趣愛好驅動,是多數受訪者提及的四大核心動因。在就業形態上,兼職主播與自由職業者合計占比超四成。在“斜杠青年”文化盛行的當下,許多年輕人不再滿足于單一職業身份,主動尋求多重身份與價值變現,而主播工作因時間靈活、入門相對友好,成為他們探索副業的熱門選擇。也有人將主播經歷視為創業的“試驗田”,在鏡頭前積累經驗,為未來職業轉型鋪路。
90后助農主播“江南舅舅”何江南,正是其中的典型代表。
2019年,何江南辭去高薪工作返回杭州老家,一頭扎進自媒體與農產品直播帶貨領域。創業初期,他每天舉著手機在田間地頭做直播,不少鄉親覺得他“不務正業”。如今,直播對當地經濟和就業的帶動作用不斷增強,鄉親們的想法發生徹底轉變,紛紛找到他,希望為家中子女爭取村里的直播崗位。在何江南看來,當前,直播行業得到大力發展,社會環境對這個行業印象轉變,“把手機當成新農具,把直播干成新農活,只要踏實肯干,在這片廣闊天地也會大有可為”。
何江南的成長與蛻變,正是杭州直播行業賦能基層發展的生動縮影。近年來,杭州提倡農村電商助力共富,同時推進萬名農創客培育工程,支持青年鄉村運營師、農創客做強鄉村特色產業,為直播電商等新業態扎根鄉村提供堅實支撐。
從“青春飯”到“長線職業”,近八成受訪者找到從業歸屬感
調研顯示,近八成受訪者對主播職業具有較強或極強的認同感與歸屬感,普遍看好行業未來。其中,61.5%的受訪者認為職業價值值得肯定,18.4%將主播視為值得長期深耕的職業。在遙望科技旗下主播“超仁”張任杰看來,直播選品的過程,就是快速獲取新知、拓寬視野、實現自我成長的好機會,這也是行業的獨特吸引力所在。
與此同時,行業發展中的現實壓力不容忽視,行業規范需持續提升。
調研發現,高強度直播節奏、持續內容輸出壓力及夜間工作模式,給一些受訪者帶來身心負擔。部分受訪者面臨變現渠道單一、收入不穩定等問題。有人說,主播行業常被貼上“青春飯”標簽,隨著年齡增長、外形變化,從業者可能面臨流量下滑、競爭力下降、“播不動”甚至被AI替代的職業問題。
為此,不少受訪者期待構建更加完善的人才培養體系,打通臺前出鏡、幕后運營、內容創作、項目管理等多元職業上升通道。
如今,杭州頭部MCN機構已經開始關注、著力破解上述問題。例如,無憂傳媒搭建行業首套達人合規培訓體系“主播第一課”,圍繞政策法規解讀、職業道德培育等內容開展系統教學,強化從業人員的法律意識與合規素養。遙望科技針對直播、商業化、IP經紀等業務推出“引擎計劃”,鼓勵員工參與經紀人、互聯網營銷師等多輪職業資質考核,分層分類培養推動人才能力升級。
政策層面同步發力。
《杭州市青年發展型城市建設三年行動方案(2024—2026年)》針對青年發展痛點出臺一系列舉措。一方面,建設青年之家和青年夜校,聯合浙江大學、浙江開放大學等開設近千門課程,豐富青年文化生活,為青年成長成才“充電賦能”;分層分類開展職業技能培訓與技能競賽,年均培訓規模超過15萬人次。另一方面,聚焦直播行業開展“以賽帶訓”專項培育,已連續兩年舉辦直播電商大賽,通過專業培訓、研學實踐等多元形式,累計培育學員近700人次。
值得關注的是,在杭州,直播行業青年才俊被納入城市人才體系。杭州市商務局發布的《關于加快杭州市直播電商經濟發展的若干意見》明確,建立直播電商企業納稅、主播帶貨銷售額等市場化人才評價標準,將直播電商專項人才納入全市高層次人才分類認定目錄。對在杭州落地且排入全國(全網銷售)前100位的頭部主播,年銷售額(含一定比例杭產品)在5億元以上的,按貢獻給予200萬元以上的獎勵。
健康保障、收入結算、勞動關系認定是受訪者關切的三大問題
社會保障問題是直播行業從業者普遍關心的焦點。調研顯示,在各類勞動權益糾紛中,健康保障問題最為突出,收入結算糾紛緊隨其后。薪資、打賞被拖欠或克扣的情況時有發生,反映出行業薪酬支付機制仍需進一步規范。此外,勞動關系認定模糊、內容版權爭議等矛盾也較為常見。
對比數據顯示,杭州受訪者中從未遭遇勞動糾紛的比例超過五成,侵權發生率較低。這在一定程度上體現出,杭州在推動直播電商等新業態發展的同時,對從業者勞動權益的保障更為細致。杭州錢塘智慧城相關負責人介紹,該園區創新推出“主播有話說”糾紛化解平臺,推動勞動爭議處理從“線下奔波”轉向“線上快辦”,讓維權像“點關注”一樣便捷,為破解新就業形態勞動者權益保障難題提供可參考的實踐路徑。
社保繳納情況,是衡量行業勞動保障水平的重要指標。調研發現,杭州受訪者由簽約公司全額繳納社保的比例,較其他地區高出6.2%。一家頭部MCN機構的受訪主播直言,機構為主播繳納社保,是長期留住人才的關鍵,只有健全社會保障體系,才能讓主播安心深耕行業,實現機構與主播長期共贏。
目前,杭州市正圍繞新就業形態勞動者權益保障作出系列部署,持續夯實新業態勞動者權益保障基礎。與此同時,針對青年群體更細致的訴求,杭州成立網絡直播行業團工委。
杭州團市委副書記阮偉哲介紹,網絡直播行業團工委將聚焦內容創作、法律法規、合規運營、AI應用等核心需求,開展專題培訓、技能比武、交流研學等活動,并策劃“公益直播助農實訓營”“AI技術實訓營”等特色項目,幫助青年從業者補齊知識短板,增強行業競爭力。
近七成受訪者期待留杭長期發展,城市與青年加速雙向奔赴
調研顯示,杭州網絡直播行業青年群體對長期留杭發展整體持積極態度,近七成受訪者表示樂觀。交叉分析發現,從業者從業時間越長,留杭發展的信心越足。這份發展信心,離不開杭州日益完善的民生政策托底。
90后主播“發財”關注到此前曾有媒體報道“網紅集體逃離杭州”話題,他認為這一說法與實際觀察并不相符。在他看來,主播與杭州這座“電商之城”是雙向選擇的關系,有人離開也不斷有人涌入,這是行業發展的常態。所謂“逃離”,更多是行業洗牌下的自然篩選,并非杭州電商生態出現衰退。
他坦言,自己一路見證了行業從野蠻生長到不斷合規化、成熟化的發展歷程,當下行業的門檻和標準不斷提升,能留下的從業者更具專業度和競爭力,杭州依舊是電商直播領域的核心熱土。
杭州市平臺經濟監測數據顯示,2025年,杭州32家頭部MCN機構全年營收近115億元,整體利潤同比增長超35%。
作為全國首批青年發展型城市建設試點,杭州圍繞新市民與青年群體,推出以“春雨計劃”為代表的一系列政策舉措,覆蓋就業創業、生活保障、安居落戶等多方面,持續吸引全國各地的年輕人。杭州市區設有“青荷驛站”,為面試青年提供7天免費短期住宿,并配套全鏈條就業創業服務。7天期滿后,可申請低價短租的“青荷公寓”,最長可享受6個月過渡性住房保障。值得關注的是,杭州支持靈活就業人員自愿繳存住房公積金,并打通購房首付、償還房貸、支付房租等使用場景,讓青年扎根杭州更有底氣。
在00后國風內容創作者陳喜悅看來,她是杭州人才政策的受益者。大學畢業后,她在相關部門幫扶下,順利完成個人工作室的注冊與選址,真切感受到這座城市對青年創業者的包容與支持。“這正是青年與城市的雙向奔赴。”她說。
杭州的城市魅力,成為吸引青年從業者扎根的重要原因。近年來,杭州充分依托世界文化遺產、宋韻文化等資源,不斷豐富消費場景,打造“城市漫步(City-Walk)體驗線路”“西湖音樂節”“15分鐘智慧消費生活圈”等,切實滿足青年群體多樣化的社交與精神生活需求。
95后博主孟羽童表示,杭州是一座古今交融的城市,深厚的歷史文化底蘊和豐富的高校人才資源,為內容創作提供了優質滋養,“這座城市的獨特氣質,能不斷激發創作靈感,讓視頻內容更具特色與競爭力”。
杭州既是歷史文化名城,又是創新活力之都,連續17次入選中國“最具幸福感城市”,并多年穩居全國人才凈流入量榜首。無憂傳媒旗下內容創作者“向上例子姐”張卉認為,這種吸引力背后,是一種拼搏向上的奮斗氛圍。“就像讀書時,雖然在寢室也能自習,可大家還是愿意去自習室,因為要的就是氛圍感。”她說,“我想大家選擇來杭州打拼也是如此,為的就是能和一群志同道合的人并肩前行。”
(齊若涵、馬馳原、王笛對此文亦有貢獻)
中青報·中青網記者 黃丹瑋 王帝 王俊秀 蔣雨彤 溫維娜 郭可欣
來源:中國青年報 2026年04月21日 07版
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