“感謝工會幫助我討回了工資！”近日，昆明市呈貢區某直播公司前員工何某通過12351省總工會服務職工熱線反映被拖欠工資問題。呈貢區總工會接到省總工會“派單”后，迅速聯動“云花”勞動爭議多元化解工作站開展調解，促成雙方達成協議，企業如數支付了欠薪。

　　12351省總工會服務職工熱線開通兩年來，累計接聽來電11.34萬通，服務職工群眾23.42萬人次，流轉處理工單5800余件，辦結率達97.2%，職工回訪滿意度超99%，為職工群眾挽回經濟損失5300余萬元，有力促進了勞動關系和諧與社會穩定，成為工會工作與統一戰線工作相融相促的生動寫照。

　　● 作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，省總工會牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識主線，以落實統戰工作責任制為抓手，在大統戰工作格局中更好發揮工會組織密切聯系職工群眾的優勢，做實思想引領、組織建設、權益維護、職工服務等重點工作，把廣大職工群眾緊緊凝聚在黨的周圍，團結動員廣大職工群眾為推進中國式現代化云南實踐貢獻力量。

　　強化思想引領，筑牢同心奮斗根基

　　省總工會深入實施職工思想政治引領工程，打造“中國工人大思政課·云南篇”，將全國勞模、全國民族團結進步模范個人趙愛軍等納入勞模工匠宣講團，把“鑄牢中華民族共同體意識、總體國家安全觀”等作為宣講核心內容，深入抵邊鄉鎮、口岸園區，巡回開展“暖邊大宣講”。今年以來，組織省級宣講活動119場次，示范帶動全省各級工會組織開展宣講活動1萬余場次，覆蓋職工群眾240萬余人次。

　　織密組織網絡，做實暖“新”服務

　　大力推進基層工會建設“三年行動”，針對新興領域開展工會組織“兩個覆蓋” 集中攻堅，最大限度將新就業形態勞動者等各類職工吸納到工會中來。目前，全省50人以上非公企業建會5858個，組織覆蓋率達93.16%；26.6萬名新就業形態勞動者成為工會會員；在滇10家頭部平臺企業州(市)級以上分支機構全部建會。同時，集中辦好關愛服務新就業形態勞動者“十件實事”，組織移動體檢、職工療休養，提供法律援助、交友聯誼、子女托管等暖“新”服務，持續加強“工會驛站”“司機之家”建設，以貼心服務讓廣大新就業形態勞動者感受到“娘家人”的溫暖。

　　推動“產改”走實，服務重點產業發展

　　圍繞“3815”戰略發展目標，深入推進產業工人隊伍建設改革，有力構筑了產業強省人才保障和技能支撐。廣泛開展“團結奮斗促跨越、咱們工人有力量”主題勞動和技能競賽，帶動百萬職工比學趕超、建功立業。推動“群眾創新、勞模工匠引領、技術人員創造”職工創新創效活動進一步深化，激勵職工提出合理化建議8.8萬條，實施技術革新、發明創造、先進操作法2.83萬件，取得國家專利項目1.26萬項。注重從統戰工作對象中選樹勞模、工匠等先進典型，今年有9名統戰領域勞動者代表獲評全國勞動模范。

　　強化維權服務，構建和諧勞動關系

　　推進各級“工會+法院+檢察院+人社+司法”協作聯動機制，落實《云南工會參與勞動爭議多元化解操作指引》，全面推行工會勞動法律監督“一函兩書”，健全勞動關系協商協調機制，強化勞動者權益保障。省級協調勞動關系三方共同開展集體協商“集中要約”行動，指導3.6萬戶企業建立了集體協商制度。全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐，建成2個全國先行先試單位和55個省級試點單位，著力健全勞動領域矛盾糾紛預防調處化解體系、提升工會參與社會治理效能。同時，聯合省工商聯在非公企業開展“民主管理強百強”行動，推動職代會、廠務公開制度規范化運行，讓職工的民主權利得到充分保障。

　　傳遞服務溫暖，服務強邊固防大局

　　持續開展“工會溫暖進萬家”活動，全省各級工會籌集資金近1.7億元，慰問困難職工、重點工程建設者、公共服務行業一線職工等56.74萬人次。建成24小時智能化工會驛站1388個，切實幫助解決好戶外勞動者“關鍵小事”。深入開展“暖邊固防”專項關愛行動，聚焦25個邊境縣，實施4方面21項措施，慰問沿邊一線職工、守邊人員、鄉村醫務工作者等群體，激勵他們扎根邊疆、奉獻邊疆。

　　省總工會還完善政協工會界別委員聯絡機制、搭建委員聯絡陣地，切實做好對黨外政協委員的聯系服務。今年9月，組織政協總工會界別委員到普洱民族團結誓詞碑開展研學活動。同時，采取線上線下方式，與臺灣有關工會組織開展咖啡師、烹飪技藝等職工技術技能交流活動，助力我省各族職工與在滇港澳臺職工文化共享、情感相通、經濟共融。