“要加工資啊！增加收入啊！”

　　2026年全國兩會期間，全國人大代表、格力電器董事長董明珠接受中國新聞網“同心會客廳”專訪。談及如何進一步激發消費潛力，她用一貫直白而堅定的語氣指出，關鍵在于切實解決就業問題、持續提升居民工資待遇。

　　01

　　談民生熱點：

　　促消費要加工資、穩就業

　　今年是董明珠擔任全國人大代表的第二十四年，民生與經濟議題備受關注。作為制造業代表，董明珠在專訪中直面熱點、坦誠發聲。

　　“一家企業給員工加薪作用有限，這是全民、全社會的事。”今年政府工作報告提出制定實施城鄉居民增收計劃，董明珠對此高度認同。她建議完善個稅等相關制度，讓更多人釋放出消費能力。

　　農民養老金成為兩會期間熱議的話題之一，政府工作報告確定城鄉居民基礎養老金月最低標準再提高20元。“就像給員工發獎金一樣，一人1000元，員工拿到手覺得才1000元，但對企業來說是一下拿8個億、10個億出來。政府也一樣，每個人能拿到20元，政府總投入是非常大的，我相信國家財政有能力一定會給大家更多補貼，但需要時間，一點點加上來。”董明珠直言。

　　02

　　談AI沖擊就業：

　　機器人不可能當CEO

　　政府工作報告首次提出打造智能經濟新形態。面對AI浪潮洶涌而至，格力也在積極擁抱“AI+制造”。

　　董明珠表示，格力已將AI融入生產線，過去是單線智能化，但利用AI技術，機器人靈活性變高了，變成一個柔性生產線，給生產帶來了極大助力。

　　談及AI沖擊就業話題，董明珠認為，AI只是工具，不是替代人類的“主角”。它能整理資料、輔助生產、提升效率，但寫不出有血有肉、有靈魂的文章，更替代不了企業家的判斷與擔當。

　　未來機器人有可能當CEO嗎？董明珠說這不可能，“真到那一步，人類就可以全部躺平了，天天曬太陽去了。”

　　同時，董明珠對中國年輕人充滿信心。“中國的年輕人是很優秀的，關鍵在于怎么引導，以及如何創造機會幫年輕人選擇到符合他們的崗位。”格力每年都會招收數千名大學畢業生，為年輕人提供成長平臺。

　　03

　　談“鋁代銅”爭議：

　　希望所有企業給消費者準確答案

　　當前銅價處于高位，有的企業選擇“鋁代銅”來降低成本，而格力卻拒絕這一做法。

　　董明珠解釋道：“我們不是拒絕鋁，鋁本身是可以用的，但鋁替代不了銅，這才是本質問題。”

　　她進一步闡述，用鋁的話維修率可能會增高3%、5%甚至更高，空調兩三年就壞了，但是我們要讓消費者用的格力空調十年不壞。

　　董明珠還說，希望所有企業給消費者一個準確的答案，要明明白白告訴消費者，產品用的是鋁還是銅，這很重要。如果明明是鋁但說是銅，那對消費者是一種欺騙。

　　堅守品質與創新，是董明珠給格力定下的長期主義，她曾表示，真正的創新應該用在提升性能、降低能耗上，而不是在用戶看不見的地方做手腳。

　　面對互聯網空調品牌的沖擊，格力會如何應對？對此，董明珠顯得十分淡定：“不用刻意應對，堅守創新，品質為上。”

　　她坦言，沒有對比就沒有傷害，希望單位采購時能同時使用兩個品牌，通過實際使用效果分出優劣。

　　“不夸大，腳踏實地，以人民美好生活為方向，創造各種各樣提升品質生活的產品。”站在智能經濟與新質生產力的起點，這是董明珠對中國制造業未來的期許與堅定承諾。

　　04

　　談民營經濟：

　　要依法保護守法企業家

　　隨著民營經濟促進法落地實施，營商環境持續優化。今年政府工作報告提出，完善民營經濟促進法配套法規政策，從法律和制度上保障平等使用生產要素、公平參與市場競爭、有效保護合法權益。

　　董明珠認為，民營企業要遵紀守法，而國家要保護守法的企業家，讓民營企業能夠安心經營、放心發展，不用有后顧之憂。

　　她談到，當前招投標中仍存在單純比價、圍標等現象，她呼吁把質量、安全、品質放在第一位，在同等質量前提下談價格，才是公平合理的。

　　05

　　談“十五五”布局：

　　核心聚焦技術升級

　　除了堅守空調主業外，格力在工業裝備、綠色能源等領域有所布局，并努力實現品牌認知從“好空調”到“好電器”的轉身。

　　“在大的格局上，我們一定會按照‘十五五’規劃部署推進發展，企業的小規劃要與國家大規劃同步，更重要的是實現更多的技術升級。”董明珠表示。

　　她提到，格力的研發技術將逐步延伸到醫療系統、公共場所、特殊工況、冷凍冷藏等多個領域，用技術創新賦能更多行業發展，特別將圍繞“綠色”兩字做好光伏、空調、儲能三者合一的產品。

　　如今，中國企業出海已成為時代必答題，如何真正實現“讓世界愛上中國造”？

　　“始終要把握一點，你要能改變別人的生活，不斷提高他們的生活質量。”董明珠給出的答案，其實也是中國制造業走向世界的核心底氣。

　　記者：李金磊 張尼 代碩

　　(“同心會客廳”工作室出品)