中新網紹興1月22日電 題：一塊布如何“上新”？浙江紹興代表委員為紡織大市出良策

　　作者 項菁 錢晨菲

　　紡織業是國民經濟的傳統支柱產業，也是國際競爭優勢明顯的產業。然而，其在助力經濟社會發展之時，也面臨高耗能、高水耗、高污染的煩惱。面對高質量發展的要求，如何讓一塊布更加綠色可持續、煥發新生機？

　　浙江紹興因“布”聞名，坐擁全球最大的紡織品集散中心。正在舉行的紹興市兩會期間，多名代表委員為傳統產業轉型升級建言獻策。

　　在紹興市政協委員、紹興市柯橋區臺誼會副會長馬紅光看來，人工智能是新一輪科技革命和產業變革的驅動力量，也是因地制宜發展新質生產力的重要引擎。但從目前看，人工智能賦能傳統產業并非“一企之力”可以完成，而需要產業鏈上下游通力合作。

　　馬紅光專注紡織智能裝備制造領域多年，深知新技術在推動傳統產業升級上大有可為。她舉例，自己所在企業曾攜手科技企業開發智能驗布機，實現了織物瑕疵的精準識別與實時檢測。

　　面對紡織市場個性化、多樣化需求，馬紅光建議，要加大知識產權保護力度，尤其對人工智能技術申報專利開辟綠色通道，同時支持首創產品應用，加快拓展場景應用。

　　加速傳統產業向“新”而行，離不開教育、科技、人才的支撐。紹興市政協委員、民革紹興市委會委員陳明軍對此頗有感觸。

　　“近年來，紹興市強力推進創新深化和‘315’科創體系建設工程，加快構建教育科技人才三位一體發展。然而，在高層次人才培養與管理中仍存在人才培養與管理觀念滯后、人才相關配套政策及管理機制不優、教育更新速度跟不上市場迭代速度等問題，導致高層次人才難以直接滿足現代產業布局和關鍵核心技術攻關的現實需求。”陳明軍說。

　　他建議，積極拓展校企協同育人途徑，如根據紹興重點產業需求，校企合作增設緊缺專業，開展委托培養、訂單培養和學徒制培養，讓更多來自產業一線的卓越工程師、能工巧匠等參與人才培養，把企業創新共性問題轉化為教育改革和人才培養議題。

　　如果科技創新是驅動紡織業高質量發展的核心動力，那么文化力量則是增強紡織業軟實力的堅實支撐。

　　紹興市人大代表、中國紡織科學研究院江南分院院長崔桂新認為，紹興2500余年城址不變，具有深厚的文化基礎。當地應發揮產業、文化的綜合優勢，推進紹興現代化紡織工業文化建設，滿足人民美好生活的需要。

　　“可以加強對染技、絲綢、布藝等紹興傳統技藝的傳承保護與商業開發，加強對植物染色等紡織非遺的傳承及市場應用，探索形成差異化、特色化的時尚產品。”崔桂新說。

　　此外，從產品結構維度看，崔桂新談及，要從需求出發，加快紡織行業與數字經濟、生物經濟、綠色經濟等領域結合，拓寬產業場景和市場邊界，同時把握需求變化，開發健康舒適、生態環保、安全防護等個性化紡織產品。(完)