鄉村振興 | 三明尤溪：“人才回引”為鄉村振興“添福聚力”

　　今年春節，三明市尤溪縣管前鎮林源村的金柑種植戶們樂開了花。“金柑賣出了好價錢，開心喲。”種植戶張春炳笑著說，“村里的新書記不僅帶來了采購商，還為我們談出了一個好價格，太貼心了！”

　　這位新上任的黨支部書記名叫羅世茂，今年46歲，是土生土長的林源人。在去年11月的村“兩委”換屆中，原本在廣東做小吃生意的羅世茂在鄉親們的積極舉薦下，放棄了在外當老板的機會，回鄉擔任村黨支部書記，帶領鄉親們共同發展。

　　“我是靠黨的優惠政策先富起來的，現在家鄉有需要、村民認可我，我不能辜負他們的信任。”羅世茂說，“除了做好金柑產業，我還與包村領導共同做好下一步發展規劃，讓村子有實實在在的變化，為村民謀實實在在的福利。”

　　鄉村振興，人才是關鍵。2021年以來，尤溪縣結合村“兩委”換屆，大力實施“人才回引”工程，通過建臺賬、搭平臺、優服務三項舉措，推動一批在外優秀人才返村任職，為鄉村振興建強生力軍。截至目前，全縣共回引參選村主干“一肩挑”在外人才20人；回引擔任鄉村振興指導員13人；回引競選其他“兩委”干部69人。

　　西城鎮文峰基點黨委的鄉村振興指導員羅昌善，便是在看到一封“歡迎在外優秀鄉賢回鄉任職”家書后，毅然回到了尤溪縣西城鎮文峰村擔任鄉村振興指導員。

　　文峰基點由文峰村、新坑村、秀村村等5個村組成，文化底蘊深厚，產業豐富多元，生態環境優美。有遠近聞名的中國第四批傳統古村落新坑、被譽為“禽肉之上品”的文峰板鴨、萬畝毛竹示范科技園、全國首個棘胸蛙養殖基地等特色產業資源，卻因為山高路遠，導致生態、產業優勢發展動力不足，難以產生聯動效應。

　　回到家鄉后，他主動找鎮黨委匯報，制定了文峰基點5個村的“跨村聯建”工作方案，2022年1月文峰基點聯村黨委成立。羅昌善和聯村干部挨家挨戶收集民意，共商基點發展大計。提出了“四聯舉措”帶動“四民工程”的工作思路，從“組織、產業、基礎、服務”出發，力促組織聯動、產業聯營、基礎聯建、服務聯辦，爭取謀劃生成高山食品加工廠、龍鳳巖生態康養園、三山萬畝毛竹林攝影基地、南北糧草生態養殖場等系列項目。他還牽頭制定了文峰基點5個村和駐廈門黨支部聯席會議制度；通過視頻會議軟件，邀請農業農村部有關專家為聯村干部群眾講解鄉村振興惠農政策。

　　近期，羅昌善正和聯村黨委商議，籌備成立文峰基點聯村股份制有限公司，更好地盤活集體資產和資源，推動農林及文旅產業發展。

　　“老羅見識廣，有人脈、有能力、有經驗，跟著他干，我們心里踏實！”文峰村村民張意湘說。

　　產業有發展、生活有希望、日子有盼頭！在這批對農村有感情、對建設家鄉有熱情的鄉賢帶領下共同致富，便是農村群眾心底最期盼的“福氣”！(羅姮 )