中新社北京3月10日電 (記者 李金磊)一邊是技術(shù)迭代帶來(lái)的崗位替代焦慮，一邊是新職業(yè)涌現(xiàn)的發(fā)展機(jī)遇，人工智能(AI)究竟是“砸飯碗”還是“造新碗”，成為2026全國(guó)兩會(huì)熱議話(huà)題之一。

　　全國(guó)政協(xié)委員、天娛數(shù)科董事長(zhǎng)賀晗對(duì)中新社記者表示，看待AI對(duì)就業(yè)的影響，要跳出“替代”的線(xiàn)性思維，建立“演進(jìn)”的系統(tǒng)視角。他認(rèn)為，AI確實(shí)會(huì)替代部分重復(fù)性、流程化的崗位，這是技術(shù)進(jìn)步的必然。但更重要的是，它在創(chuàng)造更高價(jià)值的新崗位，而且這種創(chuàng)造是“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”的。

　　賀晗舉例稱(chēng)，具身智能落地，需要“機(jī)器人訓(xùn)練師”教會(huì)機(jī)器“干活”；智能體生態(tài)構(gòu)建，需要“多智能體協(xié)同架構(gòu)師”讓系統(tǒng)“協(xié)作配合”；算力網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，需要“綠色算力調(diào)度師”讓資源“高效配置”。這些新崗位技術(shù)含量高、薪酬待遇好，正是年輕人向往的高質(zhì)量就業(yè)方向。

　　更深一層看，AI正在重塑“人機(jī)協(xié)作”的新范式。賀晗認(rèn)為，未來(lái)的工廠里，不是“機(jī)器換人”，而是“人配機(jī)器”。人負(fù)責(zé)決策、創(chuàng)新和復(fù)雜問(wèn)題處理，機(jī)器負(fù)責(zé)執(zhí)行、重復(fù)和精準(zhǔn)操作。這種分工升級(jí)，將倒逼勞動(dòng)力素質(zhì)提升，推動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)從“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變。

　　賀晗表示，AI不是“砸飯碗”，而是“換飯碗”甚至“造新碗”。關(guān)鍵在于政策能否跟上，引導(dǎo)高校優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置、鼓勵(lì)企業(yè)深度參與產(chǎn)教融合，讓勞動(dòng)者在新一輪科技革命中“有活干、能干好、有奔頭”。

　　“未來(lái)五年對(duì)畢業(yè)生而言是更好的機(jī)遇。”全國(guó)人大代表、小鵬汽車(chē)董事長(zhǎng)兼CEO何小鵬對(duì)中新社記者表示，過(guò)去企業(yè)更青睞有經(jīng)驗(yàn)的人才，如今AI正深刻沖擊各行業(yè)，政府工作報(bào)告也強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合，也就是“跨域融合”，應(yīng)屆生沒(méi)有固化思維與既定工作方法，反而更容易接受新事物、適配新趨勢(shì)，因此未來(lái)五年畢業(yè)生的選擇會(huì)更多。

　　全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)董明珠認(rèn)為，AI只是工具，不是替代人類(lèi)的“主角”。它能整理資料、輔助生產(chǎn)、提升效率，但寫(xiě)不出有血有肉、有靈魂的文章，更替代不了企業(yè)家的判斷與擔(dān)當(dāng)。

　　“要利用AI把年輕人從繁瑣、笨重的工作中解放出來(lái)，幫助他們從操作工向技工角色轉(zhuǎn)變。”董明珠對(duì)中國(guó)年輕人充滿(mǎn)信心，“中國(guó)的年輕人是很優(yōu)秀的，關(guān)鍵在于怎么引導(dǎo)，以及如何創(chuàng)造機(jī)會(huì)幫年輕人選擇到符合他們的崗位”。

　　針對(duì)AI對(duì)就業(yè)的影響，國(guó)家層面在積極行動(dòng)。政府工作報(bào)告提出，完善適應(yīng)人工智能技術(shù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施。人社部部長(zhǎng)王曉萍稱(chēng)，正在研究相關(guān)政策，積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步與民生改善相協(xié)調(diào)的包容性發(fā)展。

　　從蒸汽機(jī)到互聯(lián)網(wǎng)，每一次技術(shù)革命都曾引起焦慮，但最終推動(dòng)了就業(yè)質(zhì)量躍升。隨著相關(guān)政策進(jìn)一步完善，AI也有望成為職業(yè)迭代的“催化劑”。(完)