中新社香港3月18日電 (記者 魏華都)由香港人才服務辦公室舉辦的全球人才高峰會周重點活動——國際人才論壇18日在香港會議展覽中心揭幕，約7000位來自世界各地的嘉賓齊聚香港，共同探討人工智能浪潮下的人才發展模式。與會者普遍認為，傳統以專業知識和經驗為核心的人才定義正被顛覆，學習能力、決策能力與好奇心等“軟實力”正成為新的人才技能。

　　香港特區行政長官李家超致辭時表示，截至2026年2月香港各項人才入境計劃共批出逾41萬宗申請，超過27萬人來港，反映全球人才對香港投下信任票。人工智能、數字創新和技術變革正重塑各行各業。未來，競爭力不再只是取決于資本或有形基礎設施，更重要的是人才的創造力和適應能力。

　　2010年諾貝爾經濟學獎得主、英國倫敦政治經濟學院教授克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher Pissarides)發表主題演講時表示，技術顛覆工作并非新鮮事，但人工智能浪潮的特點是工作內容的轉變，而非職位被取代。因此，未來職場需要的是數據解讀能力——能夠理解AI傳遞的信息，并作出溝通與決策。

　　在小組討論環節，多位業界代表表示，在AI時代，人才的定義已從“擁有專業知識與經驗”轉向“具備適應力、好奇心與創新能力”，企業更看重一個人是否愿意學習、能否提出從未見過的問題、是否具備跨領域協作與溝通的能力，以及能否善用AI工具來實現創新想法。(完)