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            “接班潮”來了!300多萬家民企、數(shù)十萬億資產(chǎn),如何跨越代際鴻溝?
            文/龐無忌 未來十年,中國將有超300萬家民營企業(yè)面臨代際傳承考驗,涉及資產(chǎn)規(guī)模達數(shù)十萬億元。畢馬威中國主席鄒俊在接受中新社國是直通車記者專訪時指出,這場史上最大規(guī)模的“接班潮”,正成為中國民營經(jīng)濟能否持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵考驗。 “二代接班潮” 中國民營企業(yè)正迎來歷史上首次大規(guī)模、集中性的二代接班潮,諸多家族企業(yè)已進入代際傳承的關(guān)鍵窗口期。 鄒俊表示,畢馬威中國觀察到一些代表性企業(yè)相繼完成或啟動權(quán)力交接,標(biāo)志著中國民營經(jīng)濟從“創(chuàng)一代”主導(dǎo)邁向“創(chuàng)二代”引領(lǐng)的新階段。 為確保企業(yè)家精神的延續(xù),多數(shù)企業(yè)采取“家族成員+職業(yè)經(jīng)理人”協(xié)同治理模式,核心創(chuàng)始人提供戰(zhàn)略指導(dǎo);有的企業(yè)則通過事業(yè)部制改革與股權(quán)激勵,將職業(yè)經(jīng)理人團隊深度融入運營體系,實現(xiàn)管理專業(yè)化與家族控制力的平衡。 與“創(chuàng)一代”不同,接班人普遍具備海外教育背景與國際化視野,也有的具備國際集團的工作經(jīng)驗。他們大多不再滿足于守成,而是主動推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、品牌年輕化與全球布局,體現(xiàn)出企業(yè)家精神從“守業(yè)”向“創(chuàng)新”的演進。 鄒俊指出,中國非國有企業(yè)對外直接投資存量占比已提升至50%左右,其海外并購聚焦TMT(科技、媒體和通信)、先進制造與醫(yī)療科技,也印證了二代接班人正將父輩的制造優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全球價值鏈中的技術(shù)話語權(quán)。 傳承的挑戰(zhàn) 但傳承并非一帆風(fēng)順。數(shù)據(jù)顯示,全球僅30%家族企業(yè)能延續(xù)至第二代,傳至第三代者不足12%。鄒俊表示,我們也看到有一些二代企業(yè)家改革遇阻、創(chuàng)業(yè)失敗等案例。這表明,制度化治理、文化融合與權(quán)責(zé)界定仍是核心挑戰(zhàn)。 如今,越來越多民營企業(yè)通過設(shè)立家族辦公室、構(gòu)建股權(quán)金字塔與公益慈善平臺,實現(xiàn)投資管理、企業(yè)傳承與社會責(zé)任的系統(tǒng)性整合,為企業(yè)家精神的可持續(xù)注入制度保障。 鄒俊指出,缺乏系統(tǒng)性治理制度是目前不少中國家族企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。相較之下,國際經(jīng)驗提供重要啟示:例如通過架構(gòu)和用人制度實現(xiàn)控制權(quán)保護和優(yōu)化管理、以制度化標(biāo)準(zhǔn)維系品牌傳承,確保后代將家族精神轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的運營標(biāo)準(zhǔn)。 中國的家族企業(yè)也正從“人治”轉(zhuǎn)向“法治”,構(gòu)建包含家族憲章、董事會獨立性、動態(tài)股權(quán)激勵與家族辦公室的治理框架。實現(xiàn)擁有權(quán)的系統(tǒng)化管理,減低代際傳承過程中出現(xiàn)的各種風(fēng)險,也逐漸接受職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任高層管理企業(yè)日常運營。 制度建設(shè)滯后、文化避諱傳承規(guī)劃、專業(yè)服務(wù)使用不足,正成為制約基業(yè)長青的核心瓶頸。“企業(yè)需要考量全局,方能在代際更迭中守護企業(yè)生命力。”鄒俊說。 創(chuàng)新、出海的“必答題” 除傳承外,創(chuàng)新和出海也是民企繞不開的關(guān)鍵課題。其中,創(chuàng)新已成為眾多企業(yè)發(fā)展的“主動力”。近年來,民營企業(yè)不僅在數(shù)量上實現(xiàn)了快速增長,鄒俊觀察到,企業(yè)更在質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)了顯著提升。 他表示,國家高新技術(shù)企業(yè)中,民營企業(yè)占比顯著提升;民企研發(fā)投入巨大,占全國企業(yè)研發(fā)總投入的絕大部分。在人工智能、量子通信、AI大模型等前沿領(lǐng)域,民營企業(yè)表現(xiàn)尤為突出,推動了多項關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用和落地。 從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,新一代信息技術(shù)與高端裝備制造企業(yè)加速成長,民營企業(yè)在低碳技術(shù)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面取得顯著進展。例如,在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域,民營企業(yè)成為新增長極,深度布局?jǐn)?shù)字金融、AI算力、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域。 創(chuàng)新發(fā)展之外,不少企業(yè)加快了全球化步伐。鄒俊指出,民營企業(yè)的“出海”模式正在發(fā)生變化:從傳統(tǒng)的產(chǎn)品出口向系統(tǒng)性、高質(zhì)量的全球布局轉(zhuǎn)型。 在出海投資區(qū)域布局上,共建“一帶一路”國家成為核心增長極;在投資形態(tài)上,企業(yè)從單一產(chǎn)品輸出轉(zhuǎn)向全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同出海,如汽車企業(yè)在海外設(shè)立KD(全散件組裝)工廠,實現(xiàn)制造、供應(yīng)鏈與本地化服務(wù)的深度整合;投資領(lǐng)域則高度聚焦高技術(shù)產(chǎn)業(yè),TMT、先進制造與運輸、醫(yī)療與生命科學(xué)成為海外并購的前三大方向,民營企業(yè)在全球價值鏈中向上游技術(shù)環(huán)節(jié)攀升的戰(zhàn)略布局愈發(fā)明顯。 鄒俊強調(diào),中國在關(guān)鍵科技領(lǐng)域的突破為民營企業(yè)提供了堅實底氣,如動力電池、智能駕駛等核心技術(shù)的全球領(lǐng)先,使企業(yè)贏得國際市場認(rèn)可。可以說,中國民營企業(yè)正以技術(shù)為引擎、以產(chǎn)業(yè)鏈為骨架、以新興市場為支點,開啟全球化發(fā)展的新階段。
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