中新網(wǎng)杭州3月3日電 (王瀟婧)在浙江晨泰科技股份有限公司的車間里，全國(guó)人大代表、高級(jí)工程師胡東方俯身與工人交流的身影，是生產(chǎn)線上一道熟悉的風(fēng)景。這位從普通工人成長(zhǎng)起來(lái)的“模具大師”，將30多年的職業(yè)生涯傾注于0.01毫米的精度追求中，也將這份執(zhí)著融入履職的點(diǎn)滴，讓“精益求精”成為為高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)策的生動(dòng)注腳。

　　“干一行、愛(ài)一行、專一行、鉆一行。”這句樸素的話，是胡東方對(duì)“大國(guó)工匠”的理解，一枚小小的雙螺紋螺絲釘專利，經(jīng)他改良后，每年為企業(yè)節(jié)約成本超千萬(wàn)元。這份對(duì)技術(shù)的執(zhí)著，不僅讓他擁有40余項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利，更讓他懂得一線勞動(dòng)者的期盼。

　　2023年當(dāng)選全國(guó)人大代表后，胡東方的履職視野，始終沒(méi)有離開(kāi)普通勞動(dòng)者的冷暖。連續(xù)三年，他聚焦新就業(yè)群體，從最初的快遞包裝“綠色革命”，到建立從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、打造“騎手之家”服務(wù)陣地，建議越來(lái)越具體。

　　近年來(lái)，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)興起，涉及餐飲、快遞、物流、衛(wèi)生、教育、零售等許多行業(yè)。全國(guó)已有約8400萬(wàn)人成為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，其中多數(shù)是35歲以下的年輕勞動(dòng)者。“快遞小哥”“外賣騎手”“網(wǎng)約車司機(jī)”正是這一群體的代表。

　　為了摸清這個(gè)龐大群體的真實(shí)境遇，胡東方走訪了10余家企業(yè)，與快遞員同走送件路，與外賣騎手同坐食堂桌。這種“沉浸式”調(diào)研，讓他真切感受到那份“四季無(wú)休、三餐不定、兩腿不停”的奔波。

　　“新就業(yè)群體是美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者，共富班車不能落下他們。”2026年全國(guó)兩會(huì)在即，胡東方又提出加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，建議完善職業(yè)傷害保障體系，為這一龐大新就業(yè)群體撐起權(quán)益“保護(hù)傘”。

　　胡東方調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)群體托舉著個(gè)體的生計(jì)，支撐著社會(huì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與民生幸福，卻面臨著權(quán)益保障的“真空地帶”，隱藏著亟待破解的現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)。

　　如平臺(tái)算法和勞動(dòng)規(guī)則的不合理，加劇新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者收入的不穩(wěn)定；低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)營(yíng)亂象，損害新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益；職業(yè)傷害保障缺失，放大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　如何讓新就業(yè)群體有活干、有保障、有尊嚴(yán)？

　　他建議，聚焦勞動(dòng)報(bào)酬、休息權(quán)、勞動(dòng)安全、算法知情與參與等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者核心權(quán)利，注重發(fā)揮頭部平臺(tái)企業(yè)示范引領(lǐng)作用，影響和帶動(dòng)行業(yè)整體更規(guī)范更良性發(fā)展；構(gòu)建“雙線融合·多元賦新”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處置新格局，完善投訴處罰細(xì)則，引導(dǎo)平臺(tái)用服務(wù)改進(jìn)期替代簡(jiǎn)單罰款；完善職業(yè)傷害保障體系，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上全面推廣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害保障制度。

　　“讓城市的溫度精準(zhǔn)抵達(dá)每一位奔波的勞動(dòng)者，這代表了一份建議的厚度。”胡東方如是說(shuō)。(完)