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            (全國兩會)“硬件很硬,人才緊缺” 馬秀英代表“幸福的煩惱”

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            (全國兩會)“硬件很硬,人才緊缺” 馬秀英代表“幸福的煩惱”

            2026年03月07日 12:30 來源:中國新聞網
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              中新網北京3月7日電 (王牧雨)“現在的硬件很硬,最緊缺的就是人才和技術。”

              2023年12月18日,甘肅省臨夏州積石山縣發生6.2級地震。截至2025年年底,災后重建總投資3.08億元的37個衛生類項目已全部竣工。面對煥然一新的院區,全國人大代表、積石山縣人民醫院副院長馬秀英6日在北京接受中新網記者采訪時,道出西部民族地區基層醫療“幸福的煩惱”。

            2026年2月27日,馬秀英(左一)和主管醫生查看患者術后的生命體征。(受訪者供圖)

              2026年全國兩會期間,這位來自保安族的代表,展示了一組數據:全縣累計培訓基層人才1426人次,聘用農村訂單定向醫學生72名、大學生鄉村醫生68名,引進急需緊缺人才56名。

              馬秀英帶來的建議,聚焦于如何破解基層醫療“有設備、沒人用”的困境。她在調研中發現,村醫隊伍老齡化、專業能力不足、人才引不進留不住的問題仍然突出。如積石山縣寨子溝鄉衛生院,通過訂單定向醫學生和引進計劃補充了3名村醫,但缺口依然存在。

              如何讓人才真正“沉”下去、留下來?馬秀英提出三劑“藥方”。第一劑:政策加力。“要在薪酬、職稱和子女教育等方面,形成一套真正能對沖地域短板、彰顯特殊關懷的政策。”她認為,西部偏遠地區需要“超常規的精準支持”,讓基層崗位具備足夠的吸引力。

              第二劑:幫扶深化。持續深化的“組團式”幫扶,正從“輸血”向“造血”深度轉型。圍繞具體項目和本地需求進行精準幫扶帶教,確保核心技術能扎根留下。

              第三劑:本土培養。與上級醫院、醫學院校合作,開展訂單式培養、常態化進修。馬秀英特別強調,要培養一支“帶不走”的本土醫療骨干隊伍。在她看來,本土人才對家鄉有感情,更了解民眾的生活習慣與需求,也更愿意長期留下來。

            圖為全國人大代表、積石山縣人民醫院副院長馬秀英。(受訪者供圖)

              硬件提升的同時,軟件也在跟進。她去年提出“提升縣級中醫醫院服務能力”建議已全面落實。積石山縣中醫醫院“兩專科一中心”建成投用,急診科的急危重癥救治能力顯著提升,針灸科進一步突出中醫藥優勢,中醫適宜技術培訓中心已舉辦2期培訓,累計培訓基層中醫骨干265人次,讓民眾就近享受到了優質的中醫服務。

              今年政府工作報告明確提出“壯大鄉村人才隊伍”。馬秀英今年的重點關注,是在基層慢性病綜合防控中充分發揮中醫藥特色優勢。這同樣離不開人才支撐,她建議在基層醫療機構設立中醫“治未病”科,運用中醫“治未病”理念,把健康管理端口前移,結合八段錦、推拿等中醫適宜技術,引導患者從“被動治療”轉向“主動管理”。

              “硬件可以靠投入快速改善,但人才需要時間沉淀。我們這一代人的使命,就是為西部民族地區的醫療事業,種下希望的種子。”馬秀英說。(完)

            【編輯:劉歡】
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