最近召開的遼寧省省級領導同志聯系企業工作推進會上，幾位領導干部講起親身經歷的幾件小誤會、小曲折，引發了熱烈討論：有的干部加企業家微信被拉黑，反復溝通后才聯系上，解決若干問題后成了好友；有的干部起初被企業家婉拒，后來企業又主動找過來；還有的干部給聯系的20位企業家發了信息，起初只收到5個回信，慢慢在解決問題中與更多企業家建立起信任……

　　近段時間以來，遼寧省大力推進領導干部聯系企業工作，總體推進平穩順利，也取得了階段性的成效。而上述的一些“小誤會”，恰恰反映了工作開展的真實性，也反映了優化營商環境的迫切性、必要性。過去一段時間，一些地方的營商環境屢遭破壞，反面案例時有發生，嚴重影響了企業投資信心，導致企業家“用腳投票”，甚至一度產生了“投資不過山海關”的刻板印象。近期，遼寧省持續公布一批嚴重破壞營商環境的反面案例。其中，省住建廳駐政務大廳工作人員王某某8年收受好處費1614萬元，尤為刺目。

　　冰凍三尺，非一日之寒。公布一批反面案例，不是給自己臉上抹黑，而是宣示刮骨療毒的決心。優化營商環境、重新贏得信任，肯定不是一朝一夕的事。萬事開頭難，但總要開一個頭，領導干部帶頭聯系企業，是一個不錯的切入點。一度被企業家懷疑、擔心、拒絕，也不是什么丑事，要持平常心看待。密切聯系群眾，是我們黨的優良傳統；密切聯系和服務企業，就是這項優良傳統在優化營商環境領域的體現。既然聯系了，就要做好心理準備，吃一點“閉門羹”算什么？各級領導干部要有韌性和耐心，換位思考、切身體會，不能擺官架子，更不能作秀搞形式主義。

　　優化營商環境，需要打組合拳，不存在“一招鮮吃遍天”。對于領導干部聯系企業這件事，遼寧省上上下下也看得很清醒：這不是什么高招，而是不得不出的實招。從長遠看，優化營商環境，需要推動各項工作走深走實，堅持主動靠前，堅持實事求是，堅持同題共答；需要聚焦突出問題綜合施策、靶向施策，著力解決政策堵點卡點，對不合理不合規的政策來一次“大清理”“大掃除”；需要轉變思想觀念，堅決摒棄“官本位”意識，把企業家當自己人，大力弘揚企業家精神，尊重企業自主地位，依法平等保護企業權益。

　　持續優化營商環境，只有進行時，沒有完成時。必須以馬不停蹄的緊迫感和久久為功的韌性，真正讓營商環境的“軟實力”成為經濟躍升的“硬支撐”，護航千帆競發、萬木爭春。

　　半月談評論員 楊金志

　　來源：半月談微信公眾號